商业人生中公司的架构完全是按照现实公司来打造的，所以有些没有接触过公司管理的玩家上手起来会出现很多问题，那么我们就来简单的为大家介绍一下公司架构吧。
公司架构介绍
董事长，技术部是公司的高科技部门，负责研发建筑卡的碎片，对公司的晋级发展很重要，也会直接影响到公司的建筑业，间接影响店铺的收入。
技术部等级的提升影响如下：
1.部门等级越高，能研发的建筑卡碎片的类型越多。
2.研发时间减少，即单个建筑卡碎片的研发时间减少。
3.影响研发的并发数，即可同时进行研发的建筑卡碎片。
部门等级要提升，需要上任一名符合条件的员工。部门员工任命条件，前期要求比较低。但后期要求就比较高了。
前期通过进修获得技能、升星等，很快就可以找到符合员工。
后期需要通过学习、技能转换，有针对性的培养所需员工。
通过猎场招聘、猎头赛场、猎头挖人来获得相符或相近的员工
通过金币猎聘，直接获得符合员工。
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